Vigilanza privata, come ti vorrei. I rapporti con le istituzioni e il mercato - 1

Iniziamo un servizio sulla percezione delle società di vigilanza da parte degli interlocutori esterni “imprescindibili” - istituzioni, mercato, lavoratori – per contribuire al faticoso rinnovamento dell’identità e dell’immagine del comparto. Il primo contributo è di Monica Cerreto, responsabile dal 2017 al 2025 del settore vigilanza privata al Viminale.

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  • Quando la colpa (non) è delle guardie giurate

    Se il termine "guardia giurata" viene usato a sproposito perfino parlando della Svizzera, dove non esiste nell'ordinamento, c’è da temere che nell’immaginario collettivo la considerazione per la categoria sia tanto diminuita che non sia più necessario ricorrere a soprannomi come “sceriffi” o “vigilantes” oppure alla caricatura di Vito Catozzo. Adesso basta l’originale. Leggi l'editoriale

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  • FonTer sempre al fianco delle aziende del Settore della Sicurezza

    FonTer sin dal 2015 affianca il settore della sicurezza in tutte le sue articolazioni finanziando la formazione del personale delle numerose aziende aderenti. Sono stati messi a disposizione di oltre 1.300 aziende circa 20 milioni di euro che hanno permesso di formare circa 13.000 lavoratori. Leggi l'articolo di Massimiliano Marcucci, Direttore generale di Fon.Ter

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  • Dallo spray al taser: i “surrogati” che possono uccidere

    Il porto non autorizzato di strumenti ritenuti “meno pericolosi” della pistola, come spray urticanti o taser, espone le guardie giurate a responsabilità penali gravissime. Abbiamo chiesto a Michele Bardi, esperto della normativa sulla vigilanza privata, di chiarire l’attuale quadro regolatorio e i rischi connessi al porto non autorizzato da parte delle GPG.

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  • Istituto di Vigilanza Coopservice cerca guardie giurate per l’Emilia-Romagna

    Istituto di Vigilanza Coopservice è alla ricerca di guardie particolari giurate da inserire in Emilia-Romagna (sedi di lavoro: Forlì, Cesena, Modena, Reggio Emilia, Bologna). Per incontrare candidati interessati a intraprendere un nuovo percorso professionale e disponibili al trasferimento nel territorio emiliano-romagnolo, l’azienda organizza venerdì 12 settembre, dalle 9 alle 18, un recruiting day online.

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  • Vigilanza, un DASPO per chi non rispetta i diritti dei lavoratori?

    Quando si pensava che le ferite inferte alla reputazione della vigilanza privata dai commissariamenti del 2023 cominciassero a rimarginarsi, arriva la pugnalata della condanna del Tribunale di Napoli di un operatore del settore per aver fatto lavorare una guardia giurata per una media di 300 ore al mese. Perché non parlare di un DASPO per chi non rispetta i diritti dei lavoratori?

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